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五公司黨委以“四實”求實效
自3月底黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，五公司黨委堅持將活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與推動企業(yè)中心工作相結(jié)合，圍繞企業(yè)管理和“四風(fēng)”中存在的突出問題，務(wù)“實”求真，促進企業(yè)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動了企業(yè)管理大提升。
一是理念“實”。圍繞活動主題,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于亮短揭丑的勇氣和態(tài)度深刻進行自我剖析、自我開炮，充分認(rèn)清“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入查找問題存在根源，破除思想誤區(qū)，以問題引路，嚴(yán)格落實各項整頓措施，使全體黨員、干部把為民務(wù)實清廉的價值理念深深植根于思想和行動中，政治進一步堅強，思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，進一步推進公司的建設(shè)和發(fā)展。
二是問題“實”。按照教育實踐活動的階段工作要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入基層開展調(diào)研。4月份，公司兩位主管領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊的調(diào)研小組深入廣西、重慶、貴州、成都等地項目、工地、作業(yè)隊進行調(diào)研聽取意見，通過實地察看、走訪、個別談心和召開座談會等方式，了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理和職工需求等情況，所有意見或建議不論真假、褒貶、公私，均兼收并蓄，通過近一個月的努力，共征集到意見建議400多條，通過歸納、整理、核實和初步處理細(xì)化為3類35個問題，為公司各項決策提供了依據(jù)。
三是行動“實”。公司堅持以整風(fēng)精神清洗思想和行為上的灰塵，拿出壯士斷腕的勇氣,割膿化毒,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，對于明顯違規(guī)的行為進行嚴(yán)肅處理。圍繞收集到的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多日召開研討交流會，對收集到的意見建議逐條定性及責(zé)任劃分，逐條落實，對癥下藥，不搞偏方。同時，為建立健全各項工作長效機制，公司認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項制度，重新起草或修訂了公司經(jīng)營管理、物資管理、干部管理、勞務(wù)管理等方面制度30余項，通過一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用制度管人、管事、指導(dǎo)工作和規(guī)范工作行為，形成長效機制，使制度成為黨員干部破除“四風(fēng)”的有效約束。
四是效果“實”。通過一個多月的“整風(fēng)”運動、紀(jì)律嚴(yán)明的規(guī)章制度、相關(guān)職能部門對項目物資、勞務(wù)招標(biāo)等“三重一大”問題的廣泛參與及紀(jì)委監(jiān)察部門的有效監(jiān)督，機關(guān)及各級黨組織作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部思想覺悟得到提高，員工“自我管理”能力和責(zé)任意識得到加強，勞動紀(jì)律及工作效率得到強化，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，勤儉辦企業(yè)的觀念已深入人心，營造了務(wù)實擔(dān)當(dāng)、積極進取的良好工作氛圍，廣大職工盛贊公司吹來了一股“實風(fēng)”。
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